A partir de la pandemia, el profesorado que formaba equipo para dinamizar el Proyecto dejó de ser Grupo de Trabajo por lo que no pudo continuar su tarea. Muchas profesoras y profesores colaboraron a lo largo de los distintos cursos, algunos se convirtieron en la base habitual. Desde aquí, agradecer a todos la dedicación y entusiasmo, que estamos seguros pudieron trasladar a sus nuevos centros.
Ha sido una época interesante, que ha definido en gran parte lo que este Instituto, con el apoyo de los equipos directivos, es capaz de conseguir. Cierto que se partió también por un empuje institucional y el apoyo CPR, pero después de la pandemia no solo desapareció sino que anticipó la disolución del equipo de trabajo.
Esperemos que con la agenda 2030 renueven iniciativas y permitan a los centros encontrar y mantener su identidad, principalmente desde el punto de vista medioambiental. Pues de poco sirve conseguir una estructura de trabajo y funcionalidad, mejorada con las aportaciones de toda la Comunidad Educativa del centro, si después se derrumba por razones superiores, que posiblemente el centro no comparte.
Deseamos que algo de este periodo, en parte relatado en este blog, siga siendo útil, como guía, motivación, descubrimiento, apoyo, buen ejemplo... Y entre muchos, haciendo unos pocos cada uno, se vayan cambiando ciertos hábitos por otros mejores. Si bien la política de recompensa del buen hacer es la que más convence (sin olvidar la multa por el abuso), debería aplicarse para que se separe adecuadamente, se mantengan los bosques, se cuide el agua..., pero de momento debemos seguir sintiendo nuestra propia recompensa o satisfacción individual haciendo esos pocos que podemos, mientras nos duele la falta de respuesta que nos rodea. Ánimo y continuemos con la labor anónima, convenciendo con nuestro hacer sociedad.
Muchas gracias.
En nombre de todos los que trabajaron con nosotros
Guada 2022
